Somos uma equipe dedicada a otimizar processos e tempo dos nossos clientes.
A NFE.io já atendeu mais 2500 empresas em todo território nacional e cresce a cada dia buscando dominar seu mercado.
Por que trabalhar na NFE.io?
A NFE.io atendeu mais 2500 empresas em todo território nacional e cresce a cada dia buscando dominar seu mercado. Somos uma startup Acelerada da Darwin Startups, considerada em 2018 pela ABStartups como a Melhor Aceleradora do Brasil e que possui o apoio direto de Parceiros corporativos que são big players em seus mercados: B3, Grupo J. Safra, RTM, Neoway e TransUnion, e conta também com o patrocínio da MasterCard.
Em pouco tempo, conquistamos muito, porque temos um time de qualidade selecionado com base em nossos valores, uma visão de futuro amparada por bons mentores e a força de entregas de qualidade, frutos direto da cultura de nosso founder.
Além disso, temos um compromisso com o desenvolvimento de pessoas em nossa empresa e trabalhamos diariamente para promover um ambiente agradável de trabalho, oferecendo autonomia, desafios, descontração e união. Por fim, afirmamos com coragem: Sem dúvidas, somos uma das grandes promessas do ecossistema de startups.
Nosso maior sonho
A NFE.io deseja ser o maior player no seu segmento de atuação e também o HUB que reunirá as mentes mais capazes no seu grande time. Acima de tudo, queremos seguir entregando real valor para o nosso cliente com produtos de ponta.
Desenvolvimento de pessoas
Ambiente agradável de trabalho
União
Autonomia
Desafios
Desconstrução
Nossa cultura
Comportamentos e visões que formam nosso dia a dia
Ajuda ao próximo, mas faça sua pesquisa antes
Todo colega está em um jornada de aprendizado e crescimento pessoal, queremos ser úteis na jornada de cada um enquanto nos unimos na conquista do objetivo comum.
Liderança fora da curva
Gabriel é um líder fora da curva, pois tem experiência em todos os setores de uma startup. Isto se traduz numa posição de liderança visionária e que desenvolve seus liderados. Queremos passar esse desejo adiante e por isso, cabe a cada um a missão de se tornar um líder que ensina e conduz outros que desejam também performar fora da curva.
Cotidiano de aprendizado
É necessário que haja desafio para que haja crescimento. Um cotidiano repetitivo não traz desafios e com isso todos perdem um pouco da motivação. Nos desafiamos diariamente, proporcionando um crescimento diário.
A diferença é a nossa diferença
Temos no respeito às diversidades um de nossos alicerces. Valorizamos e cuidamos para que todxs sejam respeitados e vistos como desejam ser. Buscamos atitudes que agreguem cada vez todxs as diferenças.Atitudes estas que partem da coletividade, promovendo em cada umx mudanças.
Autenticidade
Nós somos o que somos. Acreditamos que a beleza de alguém está na sua personalidade, em sua singularidade, em suas ações e gestos. A autenticidade de sermos aquilo que somos e valorizamos, como pessoas e equipe. A espontaneidade e a sinceridade são alicerces para a busca de vivências autênticas. A inovação nasce da diferença.
Transparência: Não vendemos sonhos mentirosos
Uma boa venda é a que o cliente sabe verdadeiramente o que está comprando. Vendemos a realidade das nossas ações, agindo com confiança e verdade com os nossos consumidores.
NFE é a próxima gigante do mercado
Sabemos a importância do que produzimos e sabemos do nosso potencial. Sabemos que com respeito aos nossos valores e com a qualidade da nossa entrega, temos as condições necessárias para dominar nosso mercado e ser uma gigante do mercado.
Preocupação genuína com o cliente. Todos são iguais e merecem nossa dedicação e respeito
É necessário que haja desafio para que haja crescimento. Um cotidiano repetitivo não traz desafios e com isso todos perdem um pouco da motivação. Nos desafiamos diariamente, proporcionando um crescimento diário.
Empresa formadora de gente
É responsabilidade de cada um auxiliar e estimular seu colega no crescimento como profissional e como pessoa.
Confiança no seu colega
Confiança como laço que une a equipe, como bússola que indica a direção, como possibilidade de ir mais longe.
Almoçamos juntos e gostamos de conviver
Ser mais que colegas que dividem uma mesa, propomos a troca em diferentes espaços: almoço, happy hours e confraternizações.
Gratidão pelas oportunidades.
Somos gratos pelas oportunidades de desenvolvimento, de acompanhamento e de crescimento que obtivemos entre nossos colegas e clientes. Gratidão por toda a mudança que possamos ter/ fazer em nossas ações como profissionais e pessoas que buscam um mundo melhor e com oportunidades para todos e todas.
Motivação do trabalho é por via do desejo de aprender e crescer e não pelo medo
Cremos que motivação não deve vir pelo medo da punição, mas sim pela ânsia de crescimento, de desenvolvimento de novas habilidades e do alcance de objetivos pessoas e profissionais. Motivação do trabalho como oportunidade de transformação.
Alegria enquanto trabalha/Descontração: A possibilidade de rir de si mesmo no ambiente de trabalho é algo único
O riso nos mostra que coisas simples são fundamentais para a nossa existência. Rir dos nossos erros, comemorar os nossos acertos, rir de si, rir com o outro. Prezamos por um ambiente descontraído, que valorize os sorrisos espontâneos e saiba ouvir os silêncios necessários.
União da equipe, envolvimento com o outro diferente de nós
Valorizamos a entrega entre os membros da equipe, tornar-se parte de uma equipe é buscar conhecer o outro em suas diferenças, semelhanças, erros e acertos. União como forma de reconhecimento e acolhimento do outro.
Humildade para compreender o valor das trocas
Não existe crescimento/ desenvolvimento sem trocas. Trocar é ouvir e falar, é estar atento aos acontecimentos, é saber a importância deste momento de escuta para todos.
Não fazemos algo para ser vendido, fazemos algo que está vendido
Acreditamos no que estamos fazendo. Sabemos o valor, a qualidade e o resultado do que entregamos.
Dê o seu melhor e isso já basta
Buscar resultados não é extrapolar limites, mas é ter a certeza estar sempre inteiro, dar todo o conhecimento e energia disponíveis para atingir os nossos e os seus objetivos.
Gostamos de fazer o que fazemos
Fazemos porque enxergamos um propósito, porque verdadeiramente gostamos desse trabalho. Trabalhar com o que se gosta, para que esta paixão seja convertida em idéias e resultados.
Trabalho duro. Não temos medo de "botar a mão"
Buscamos dedicação, comprometimento e entrega, não temos medo de trabalhar duro e explorar novas ideias e experiências. Acreditamos que este é um dos caminhos para um bom resultado!
Sabemos muito bem da nossa área e sabemos um pouco das outras, assim conseguimos dialogar melhor
O conhecimento é um dos nossos diferenciais, dominamos a nossa área, exploramos outras e sobretudo somos curiosos. Curiosidade para descobrir e aprofundar ainda mais o conhecimento sobre a nossa praia.
Como selecionamos novos colaboradores?
1. Conversa com o gestor
No primeiro momento, você irá conversar com o gestor da área para qual você aplicou. Nesse momento o objetivo é te conhecer melhor e entender o seus pontos fortes e fracos para o papel a ser preenchido.
2. Conversa com o Time (Fit cultural)
Nessa etapa, o objetivo é entender você como pessoa e se o seu método de trabalho se encaixa com os valores que a empresa tem, mantendo a nossa cultura nos conformes.
3. Prova Técnica (Se for DEV)
Essa última etapa é exclusiva para desenvolvedores. É aplicada uma prova técnica para medir o nível de conhecimento e performance do candidato. Queremos entender se o candidato consegue resolver problemas simples na linguagem de programação exigida na vaga.
O que os nossos colaboradores dizem sobre nós?
Pedimos a opnião do nosso time para entender como eles se sentem trabalhando na NFE.io.
Confira os depoimentos abaixo:
João Kita
"Estar em um ambiente no qual você tem o apoio irrestrito do próximo ao mesmo tempo em que tem a confiança dos seus pares é algo que cria bases muito sólidas para confiar e acreditar no que está sendo construído."
Richard Zumkeller
"Acho que acima de todas as coisas é a liderança dar voz aos colaboradores. Acredito que isso é fundamental para que a empresa cresça fora da caixa e do padrão para que possa inovar."
Fabiane Rosa
"Nas nossas reuniões diárias, sempre que algo é solicitado, nos sentimos relevantes por termos a oportunidade de dar sugestões para a melhoria da nossa área e também para outras áreas"
Mateus Generoso
"Temos um grande sentimento de união e noção de reponsabilidade, que nos dá uma visão boa de um futuro promissor na empresa a curto/médio prazo."
Venha trabalhar com a gente.
Faça parte de um time apaixonado por fazer a diferença.
Não há vagas no momento!
CONFIRA NOSSAS VAGAS EM ABERTO