Venha trabalhar com a gente.
Faça parte de um time apaixonado por fazer a diferença.
Como selecionamos novos colaboradores?
1. Conversa com o gestor
No primeiro momento, você irá conversar com o gestor da área para qual você aplicou. Nesse momento o objetivo é te conhecer melhor e entender o seus pontos fortes e fracos para o papel a ser preenchido.
2. Conversa com o Time (Fit cultural)
Nessa etapa, o objetivo é entender você como pessoa e se o seu método de trabalho se encaixa com os valores que a empresa tem, mantendo a nossa cultura nos conformes.
3. Prova Técnica (Se for DEV)
Essa última etapa é exclusiva para desenvolvedores. É aplicada uma prova técnica para medir o nível de conhecimento e performance do candidato. Queremos entender se o candidato consegue resolver problemas simples na linguagem de programação exigida na vaga.
