{"id":9732,"date":"2021-10-07T08:00:22","date_gmt":"2021-10-07T11:00:22","guid":{"rendered":"https:\/\/nfe.io\/blog\/?p=9732"},"modified":"2021-08-18T10:43:33","modified_gmt":"2021-08-18T13:43:33","slug":"cultura-agil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nfe.io\/blog\/saas\/cultura-agil\/","title":{"rendered":"Cultura \u00e1gil: o que \u00e9, por que \u00e9 importante e como formar uma no seu neg\u00f3cio?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Voc\u00ea j\u00e1 ouviu falar em cultura \u00e1gil? Trata-se de um <\/span><b>modelo de <\/b><a href=\"https:\/\/nfe.io\/blog\/gestao-empresarial\/gestao-estrategica-para-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>gest\u00e3o<\/b><\/a><b> que modifica a forma de atua\u00e7\u00e3o das empresas, visto que tem como base a utiliza\u00e7\u00e3o de m\u00e9todos que fomentam a colabora\u00e7\u00e3o e a participa\u00e7\u00e3o dos profissionais<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Na pr\u00e1tica, essa cultura se baseia na chamada <\/span><a href=\"https:\/\/www.zendesk.com.br\/blog\/metodologia-agil-o-que-e\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">metodologia \u00e1gil<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, que \u00e9 um conjunto de t\u00e9cnicas e abordagens que otimizam o gerenciamento de projetos, tornando-os mais din\u00e2micos, flex\u00edveis, e colaborando para entrega de valor em menos tempo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma das principais caracter\u00edsticas da metodologia \u00e1gil \u00e9 a cria\u00e7\u00e3o de estruturas de gest\u00e3o adapt\u00e1veis. Para isso, as equipes formadas nesse conceito tendem a ser mais enxutas, autogerenci\u00e1veis e multidisciplinares.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isso quer dizer que os profissionais t\u00eam mais autonomia para trabalhar, condi\u00e7\u00e3o que colabora para reduzir a burocracia dos processos e a necessidade de controle constante dos l\u00edderes.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como resultado, os funcion\u00e1rios se tornam mais engajados, comprometidos, e a tend\u00eancia \u00e9 que a entreguem mais em menos tempo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">E como tornar a cultura \u00e1gil uma realidade no seu neg\u00f3cio? Neste artigo voc\u00ea vai conferir como fazer isso e todas as vantagens que essa forma de gest\u00e3o pode trazer para a sua empresa.<\/span><\/p>\n<h2>Quais s\u00e3o as vantagens da cultura \u00e1gil para um neg\u00f3cio?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De acordo com o relat\u00f3rio <\/span><a href=\"https:\/\/www.pwc.com\/gx\/en\/actuarial-insurance-services\/assets\/agile-project-delivery-confidence.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Agile Project Delivery Confidence<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, da PwC,<\/span><b> projetos desenvolvidos com base na metodologia \u00e1gil costumam ser 28% mais bem-sucedidos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> do que aqueles que usam m\u00e9todos de atua\u00e7\u00e3o antigos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Considerando que a cultura \u00e1gil se baseia nessa metodologia e que resulta na forma\u00e7\u00e3o de equipes mais independentes e aut\u00f4nomas, \u00e9 poss\u00edvel entender que essa abordagem pode trazer in\u00fameras vantagens para uma empresa, indo muito al\u00e9m do per\u00edodo de entrega de um projeto.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assim, entre os benef\u00edcios poss\u00edveis de serem alcan\u00e7ados com a implementa\u00e7\u00e3o dessa cultura, os que mais se destacam s\u00e3o:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">aumento do engajamento e do comprometimento dos profissionais;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">melhora da cultura organizacional;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">melhora do fluxo de trabalho;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">eleva\u00e7\u00e3o do n\u00edvel de satisfa\u00e7\u00e3o dos clientes;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">facilidade de adapta\u00e7\u00e3o \u00e0s mudan\u00e7as.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3>Aumento do engajamento e do comprometimento dos profissionais<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A cultura \u00e1gil tem como uma das suas caracter\u00edsticas a forma\u00e7\u00e3o de times aut\u00f4nomos e autogerenci\u00e1veis. Isso quer dizer que os colaboradores n\u00e3o dependem de autoriza\u00e7\u00f5es superiores para darem andamento aos seus servi\u00e7os.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Essa conduta colabora para que os profissionais se sintam mais valorizados, condi\u00e7\u00e3o que aumenta o engajamento e o comprometimento com as entregas que precisam ser realizadas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Outra consequ\u00eancia de ter equipes mais independentes \u00e9 o <\/span><b>aumento da <\/b><a href=\"https:\/\/nfe.io\/blog\/gestao-empresarial\/ideias-melhorar-produtividade-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>produtividade<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, resultado de processos mais eficientes e menos burocr\u00e1ticos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dica de leitura: \u201c<\/span><a href=\"https:\/\/nfe.io\/blog\/gestao-empresarial\/como-melhorar-produtividade-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Como melhorar a produtividade de uma empresa: 4 dicas que podem ser usadas juntas<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d<\/span><\/p>\n<h3>Melhora da cultura organizacional<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A ado\u00e7\u00e3o da cultura \u00e1gil melhora outra cultura da empresa, o organizacional. A raz\u00e3o \u00e9 que essa metodologia ajuda no compartilhamento de valores e vis\u00f5es, incentiva e facilita a comunica\u00e7\u00e3o entre gestores e membros das equipes, e fomenta a pr\u00e1tica do feedback.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Todos esses pontos juntos tendem a resultar em times mais colaborativos e participativos, que buscam se ajudar mutuamente, melhorando o clima organizacional e os relacionamentos interpessoais.<\/span><\/p>\n<h3>Melhora do fluxo de trabalho<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O fluxo de trabalho de uma empresa que adota essa cultura \u00e9 melhorado por dois principais motivos. O primeiro \u00e9 o que mencionamos anteriormente, que \u00e9 a <\/span><b>redu\u00e7\u00e3o da burocracia nas rotinas.\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O segundo se refere ao fato que <\/span><b>os processos deixam de ser \u201cengessados\u201d<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Ou seja, considerando que os times s\u00e3o autogerenci\u00e1veis, t\u00e3o logo os profissionais identifiquem gargalos nos seus fluxos, t\u00eam autonomia para ajust\u00e1-los e, com isso, dar andamento em suas atua\u00e7\u00f5es de forma mais r\u00e1pida.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e3o deixe de ler: \u201c<\/span><a href=\"https:\/\/nfe.io\/blog\/gestao-empresarial\/o-que-e-workflow\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">O que \u00e9 workflow e como o fluxo de trabalho pode ajudar sua empresa<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d<\/span><\/p>\n<h3>Eleva\u00e7\u00e3o do n\u00edvel de satisfa\u00e7\u00e3o dos clientes<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Um dos objetivos da metodologia \u00e1gil \u00e9 entregar mais valor, em menos tempo, para os clientes.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isso n\u00e3o quer dizer que o tempo de entrega de um produto ou servi\u00e7o ser\u00e1 reduzido. Mas, sim, que <\/span><b>ele perceber\u00e1 resultados, ainda que pequenos, durante toda a sua jornada<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Do ponto de vista do consumidor, isso transmite a sensa\u00e7\u00e3o de comprometimento da empresa, de realmente querer entregar respostas, o que ajuda a elevar o seu n\u00edvel de satisfa\u00e7\u00e3o com a marca.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-9733 aligncenter\" src=\"https:\/\/nfe.io\/blog\/app\/uploads\/2021\/08\/cultura-agil-1.png\" alt=\"cultura \u00e1gil 1\" width=\"740\" height=\"504\" srcset=\"https:\/\/nfe.io\/blog\/app\/uploads\/2021\/08\/cultura-agil-1.png 740w, https:\/\/nfe.io\/blog\/app\/uploads\/2021\/08\/cultura-agil-1-300x204.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 740px) 100vw, 740px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este artigo tamb\u00e9m pode ajudar voc\u00ea: \u201c<\/span><a href=\"https:\/\/nfe.io\/blog\/marketing\/dicas-relacionamento-com-o-cliente\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">9 dicas matadoras que far\u00e3o voc\u00ea superar as expectativas do cliente<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d<\/span><\/p>\n<h3>Facilidade de adapta\u00e7\u00e3o \u00e0s mudan\u00e7as<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Justamente pelo perfil mais din\u00e2mico, otimizado, desburocratizado e pontual da cultura \u00e1gil, as empresas que a adotam t\u00eam a chance de se adaptarem mais rapidamente \u00e0s mudan\u00e7as do seu mercado de atua\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isso tamb\u00e9m inclui se ajustarem \u00e0s novas necessidades e expectativas dos clientes, visto que seus processos internos e externos se tornam muito mais flex\u00edveis.<\/span><\/p>\n<h2>Como criar uma cultura \u00e1gil na sua empresa?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Agora que voc\u00ea sabe de tudo isso, deve estar se perguntando qual seria o melhor caminho para trazer essa cultura para o seu neg\u00f3cio e, com isso, colher todas essas vantagens, certo?<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Este v\u00eddeo traz algumas orienta\u00e7\u00f5es bem interessantes:<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"YouTube video player\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/tsFuqW-cr_4\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mas al\u00e9m dessas sugest\u00f5es, nossas dicas de como criar uma cultura \u00e1gil s\u00e3o:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">alinhe o modelo de gest\u00e3o aos objetivos da sua empresa;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">treine adequadamente o seu time para atuar dessa forma;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">comece aos poucos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3>Alinhe o modelo de gest\u00e3o aos objetivos da sua empresa<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para que esse modelo de gest\u00e3o traga os resultados esperados, \u00e9 essencial que ele esteja alinhado aos objetivos do seu neg\u00f3cio.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por exemplo, se pretende <\/span><a href=\"https:\/\/nfe.io\/blog\/gestao-empresarial\/evitar-erros-operacionais\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">evitar erros operacionais<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, deve aplic\u00e1-lo ao setor que mais est\u00e1 apresentando falhas e, com isso, encontrar mais rapidamente meios de minimizar essa situa\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<h3>Treine adequadamente o seu time para atuar dessa forma<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Toda mudan\u00e7a tende a gerar resist\u00eancia. Logo, com a implementa\u00e7\u00e3o de uma nova cultura na empresa, isso n\u00e3o poderia ser diferente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A melhor maneira de evitar atritos e garantir que a nova metodologia seja adotada da forma certa \u00e9 treinando bem os profissionais envolvidos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, \u00e9 essencial destacar os motivos que levaram a essa mudan\u00e7a e quanto ela pode ser ben\u00e9fica para eles, para os clientes e para a empresa de modo geral.<\/span><\/p>\n<h3>Comece aos poucos<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Voc\u00ea n\u00e3o precisa \u2014 e nem deve \u2014 mudar a forma de atua\u00e7\u00e3o de todos os seus departamentos de uma \u00fanica vez.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O mais indicado \u00e9 iniciar aos poucos, priorizando os setores mais cr\u00edticos, que afetam mais os seus resultados e que, por isso, precisam ser ajustados rapidamente.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A ideia \u00e9, conforme a implementa\u00e7\u00e3o da cultura \u00e1gil for acontecendo, identificar o que est\u00e1 dando certo e o que n\u00e3o est\u00e1. Isso lhe dar\u00e1 a chance de adequar a metodologia ao seu modelo de neg\u00f3cio antes de expandi-la para toda a companhia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">E que tal conhecer outro m\u00e9todo que pode ajudar muito a melhorar os resultados da sua empresa?\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ent\u00e3o aproveite que est\u00e1 no blog da <\/span><a href=\"https:\/\/nfe.io\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">NFE.io<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e confira agora mesmo o artigo \u201c<\/span><a href=\"https:\/\/nfe.io\/blog\/gestao-empresarial\/o-que-e-squad\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">O que \u00e9 Squad? Conhe\u00e7a a metodologia que ajuda a aumentar a produtividade dos times e a satisfa\u00e7\u00e3o dos clientes<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Voc\u00ea j\u00e1 ouviu falar em cultura \u00e1gil? 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