{"id":9543,"date":"2021-07-13T08:00:09","date_gmt":"2021-07-13T11:00:09","guid":{"rendered":"https:\/\/nfe.io\/blog\/?p=9543"},"modified":"2021-12-27T01:50:42","modified_gmt":"2021-12-27T03:50:42","slug":"proatividade-no-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nfe.io\/blog\/gestao-empresarial\/proatividade-no-trabalho\/","title":{"rendered":"Proatividade no trabalho: por que \u00e9 importante e como promover? 7 dicas!"},"content":{"rendered":"

Sabemos que ser dono do pr\u00f3prio neg\u00f3cio n\u00e3o \u00e9 uma tarefa f\u00e1cil. Por\u00e9m, isso pode se tornar bem mais simples se voc\u00ea puder contar com uma boa equipe, composta por profissionais qualificados, engajados e tamb\u00e9m proativos.<\/span><\/p>\n

A proatividade no trabalho pode ser definida como a <\/span>capacidade de identificar um problema e agir de modo a solucion\u00e1-lo, sem que para isso seja preciso aguardar a ordem ou a autoriza\u00e7\u00e3o de outra pessoa.<\/b><\/p>\n

Em outras palavras, consiste em assumir responsabilidades, atuar de forma ativa e ir al\u00e9m do que \u00e9 esperado da sua fun\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Como exemplos de proatividade no trabalho podemos citar aquele colaborador que percebe um <\/span>erro operacional<\/span><\/a> na empresa, como o atraso na entrega de um produto, e entra em contato com a transportadora para verificar o motivo, sem que o seu superior precise pedir que fa\u00e7a isso.<\/span><\/p>\n

Ou ainda, o funcion\u00e1rio que identifica uma falha no <\/span>recebimento de nota fiscal<\/span><\/a> e, antes mesmo de comunicar a sua chefia imediata, contata o emissor do documento para resolver o problema.<\/span><\/p>\n

Ou seja, saber como ser proativo \u00e9 uma maneira de <\/span>ajudar a empresa a alcan\u00e7ar mais e melhores resultados<\/b>, independentemente da sua posi\u00e7\u00e3o no neg\u00f3cio.\u00a0<\/span><\/p>\n

Al\u00e9m disso, essa postura tamb\u00e9m tem tudo para contribuir para a melhora do clima organizacional e para incentivar a colabora\u00e7\u00e3o m\u00fatua.<\/span><\/p>\n

Como voc\u00ea, enquanto empreendedor, pode ser mais proativo e, principalmente, fomentar a proatividade no trabalho do seu time?\u00a0<\/span><\/p>\n

Confira 7 dicas agora!<\/span><\/p>\n

A import\u00e2ncia da proatividade na sua empresa<\/h2>\n

Do ponto de vista dos funcion\u00e1rios, a proatividade no trabalho \u00e9 uma qualidade bem importante para a evolu\u00e7\u00e3o de suas carreiras, al\u00e9m de ser bastante desejada pelas empresas e vista como um diferencial de crescimento profissional.<\/span><\/p>\n

Pessoas que atuam dessa forma tendem a ser mais comprometidas com o trabalho. Podemos dizer, inclusive, que s\u00e3o aquelas que realmente \u201cvestem a camisa da empresa\u201d.<\/span><\/p>\n

De modo geral, o perfil de um profissional que apresenta proatividade no trabalho \u00e9 de algu\u00e9m que pensa no futuro \u2014 no seu, no do neg\u00f3cio e no dos seus colegas.<\/span><\/p>\n

Somada a essa caracter\u00edstica, uma pessoa proativa tem uma boa capacidade de observa\u00e7\u00e3o, de identifica\u00e7\u00e3o de problemas, de planejamento, de tomada de iniciativa e, tamb\u00e9m, de confian\u00e7a no seu trabalho.<\/span><\/p>\n

Com base nessa explica\u00e7\u00e3o voc\u00ea deve estar imaginando que ser proativo \u00e9 um \u201cdom natural de cada pessoa\u201d. Em uma vis\u00e3o amplificada, pode at\u00e9 ser. Mas enquanto gestor, tamb\u00e9m \u00e9 seu papel incentivar os seus colaboradores a atuarem dessa maneira. \u00c9 preciso criar um ambiente de trabalho com seguran\u00e7a psicol\u00f3gica<\/a>.<\/span><\/p>\n