{"id":12133,"date":"2024-07-18T12:26:18","date_gmt":"2024-07-18T15:26:18","guid":{"rendered":"https:\/\/nfe.io\/blog\/?p=12133"},"modified":"2024-07-19T10:32:01","modified_gmt":"2024-07-19T13:32:01","slug":"calcular-13-salario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nfe.io\/blog\/financeiro\/calcular-13-salario\/","title":{"rendered":"Como calcular o 13\u00b0 sal\u00e1rio em dois passos"},"content":{"rendered":"
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O fim do ano est\u00e1 chegando e, com ele, chegam tamb\u00e9m as perguntas sobre como calcular o 13\u00b0 sal\u00e1rio e quando ser\u00e1 feito o pagamento, gerando d\u00favidas tanto entre os funcion\u00e1rios quanto entre os empres\u00e1rios. <\/span><\/p>\n

\u00c9 \u00f3timo que essas quest\u00f5es surjam, afinal, \u00e9 fundamental que quem comanda a empresa se organize para fazer esse pagamento, evitando assim problemas com a justi\u00e7a e conseguindo tirar as d\u00favidas de seus contratados quando necess\u00e1rio, assim como \u00e9 importante que os colaboradores de uma empresa saibam os seus direitos em rela\u00e7\u00e3o ao 13\u00b0. <\/span><\/p>\n

O 13\u00b0 sal\u00e1rio assume diversos nomes pelo pa\u00eds, como gratifica\u00e7\u00e3o natalina e subs\u00eddio de Natal, e deve ser pago para todos os colaboradores que trabalham com registro na\u00a0<\/span>CLT<\/a>\u00a0\u2014 a Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho. <\/span><\/p>\n

Ao contr\u00e1rio do que muitos pensam, n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 no Brasil que os funcion\u00e1rios t\u00eam direito a esse pagamento: Portugal, M\u00e9xico, Panam\u00e1 e \u00c1ustria s\u00e3o alguns dos pa\u00edses que garantem o\u00a013\u00b0 ou um pagamento semelhante aos trabalhadores. <\/span><\/p>\n

Nesse artigo, vamos falar mais sobre datas de pagamento, quem tem o direito a receber, te ensinar um passo a passo para calcular o 13\u00b0 sal\u00e1rio e explicar outras d\u00favidas que podem ser comuns sobre o assunto. Leia agora! <\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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O que \u00e9 e quem tem direito ao 13\u00b0 sal\u00e1rio?<\/span><\/h3>\n

\u00c9 simples: o 13\u00b0 sal\u00e1rio \u00e9 um sal\u00e1rio que deve ser pago todo ano a todo empregado com carteira assinada de uma empresa.<\/span><\/p>\n

Garantido por\u00a0<\/span>lei<\/a>\u00a0\u2014 onde foi chamado de Gratifica\u00e7\u00e3o de Natal \u2014 o d\u00e9cimo terceiro \u00e9 \u00fatil para muitos trabalhadores por garantir uma maneira de pagar todas as d\u00edvidas antes do ano acabar, comprar eletrodom\u00e9sticos e outros itens necess\u00e1rios para suas casas, como uma boa maneira de fazer uma reserva de dinheiro e, (por que n\u00e3o?) como uma maneira de arcar com as despesas que surgem durante as festas de fim de ano.\u00a0<\/span><\/p>\n

O direito ao 13\u00b0 \u00e9 garantido ao trabalhador a partir de 15 dias de trabalho, j\u00e1 que, como veremos mais para frente, esse per\u00edodo j\u00e1 conta como um m\u00eas integral. <\/span><\/p>\n

Ele \u00e9 obrigat\u00f3rio mesmo para os funcion\u00e1rios afastados por motivos como licen\u00e7a maternidade ou paternidade, licen\u00e7a m\u00e9dica, funcion\u00e1rios aposentados, que recebem pens\u00e3o ou que foram demitidos sem justa causa. <\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Quem paga?<\/span><\/h3>\n

O pagamento do d\u00e9cimo terceiro \u00e9 de responsabilidade do empregador.\u00a0Por isso, \u00e9 necess\u00e1rio que o empregador planeje e organize os gastos da empresa durante o ano, garantindo que o 13\u00b0 seja pago no prazo certo para seus funcion\u00e1rios. <\/span><\/p>\n

Contar com a ajuda da tecnologia \u00e9 importante para isso: existem sistemas de gest\u00e3o financeira, <\/span>que ajudam no controle financeiro e na elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios de fluxo de caixa e proje\u00e7\u00e3o de custos, permitindo que todo empres\u00e1rio consiga se organizar, garantindo o pagamento do 13\u00b0 para seus funcion\u00e1rios em poucos cliques. <\/span><\/p>\n

Em algumas situa\u00e7\u00f5es, como o pagamento aos aposentados, pensionistas e funcion\u00e1rios afastados por motivos m\u00e9dicos, licen\u00e7a maternidade ou paternidade e gravidez, o 13\u00b0 \u00e9 de responsabilidade do\u00a0<\/span>INSS \u2013 Instituto Nacional do Seguro Social<\/a>.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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O que acontece se a empresa n\u00e3o pagar o 13\u00b0?<\/span><\/h3>\n

N\u00e3o pagar o 13\u00b0 dentro do prazo previsto na legisla\u00e7\u00e3o \u00e9 infringir a lei. E toda infra\u00e7\u00e3o \u00e9 sin\u00f4nimo de multa\u00a0\u2014 e, consequentemente, preju\u00edzo \u2014\u00a0para a empresa.<\/span><\/p>\n

Toda empresa que n\u00e3o pagar o d\u00e9cimo terceiro no prazo previsto na Lei, ou se recusar a fazer isso, ser\u00e1 multada em R$170,25 por funcion\u00e1rio, valor que pode dobrar em caso de reincid\u00eancia, ou seja, caso a empresa volte a cometer a infra\u00e7\u00e3o novamente.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Quando pagar o 13\u00b0?<\/span><\/h3>\n

Essa \u00e9 a pergunta que mais \u00e9 feita quando o assunto \u00e9 o 13\u00b0, afinal, esse sal\u00e1rio\u00a0<\/span>pode ser pago em duas parcelas<\/a>, de dois valores diferentes, em dois momentos do ano.<\/span><\/p>\n

\u00c9 importante ter em mente que essas duas parcelas devem ser\u00a0<\/span>pagas at\u00e9 o dia 20 de dezembro de cada ano<\/a>, sendo que a primeira parcela deve ser paga, no m\u00e1ximo, at\u00e9 o dia 30 de novembro.<\/span><\/p>\n

Na primeira parcela, n\u00e3o se deve descontar os impostos, como INSS e Imposto de Renda, enquanto esses descontos devem acontecer na segunda parcela, o que faz com que o valor recebido pelo trabalhador seja menor em compara\u00e7\u00e3o \u00e0 primeira parcela do 13\u00b0. <\/span><\/p>\n

E, caso voc\u00ea seja um empres\u00e1rio que pretende pagar a primeira parcela dos seus funcion\u00e1rios em meses diferentes, n\u00e3o se preocupe: n\u00e3o \u00e9 obrigat\u00f3rio pagar todos os colaboradores no mesmo m\u00eas, desde que o prazo de 30 de novembro para a primeira parcela e 20 de dezembro para a segunda seja respeitado.\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Como calcular o 13\u00b0<\/span><\/h3>\n

Como voc\u00ea ver\u00e1 agora, calcular o 13\u00b0 sal\u00e1rio \u00e9 f\u00e1cil. Basta entender as regras e voc\u00ea conseguir\u00e1 realizar os c\u00e1lculos com as f\u00f3rmulas que compartilharemos aqui. <\/span><\/p>\n

Pegue papel e caneta e vamos ao passo a passo mais r\u00e1pido do mundo para entender o c\u00e1lculo do d\u00e9cimo terceiro!<\/span><\/p>\n

O primeiro passo para calcular o 13\u00b0 \u00e9 saber qual o valor de 1 parte de 12 da remunera\u00e7\u00e3o. Isso porque o valor do d\u00e9cimo terceiro corresponde a 1\/12 da remunera\u00e7\u00e3o para cada m\u00eas trabalhado. <\/span><\/p>\n

Ou seja, ao dividir a remunera\u00e7\u00e3o bruta de um funcion\u00e1rio em 12 partes, uma parte deve ser paga por cada m\u00eas trabalhado no\u00a013\u00b0.<\/span><\/p>\n

A f\u00f3rmula para isso ser\u00e1 a seguinte:<\/span><\/p>\n

Sal\u00e1rio Bruto\/12 = 1 parte de 12 da remunera\u00e7\u00e3o<\/span><\/p>\n

Vamos a um exemplo: se um funcion\u00e1rio ganha R$1.200,00 de sal\u00e1rio bruto por m\u00eas, esse valor deve ser dividido em 12.\u00a0<\/span><\/p>\n

R$1.200\/12 = R$100<\/span><\/p>\n

O resultado dessa divis\u00e3o \u00e9 R$100. Ent\u00e3o, entende-se que 1\/12 da remunera\u00e7\u00e3o para cada m\u00eas trabalhado \u00e9 R$100.\u00a0<\/span><\/p>\n

No segundo passo, \u00e9 hora de calcular o 13\u00b0. Pense desta maneira: se um funcion\u00e1rio trabalha na empresa 12 meses no ano, o 13\u00b0 sal\u00e1rio dele ser\u00e1 de 12 partes de 12, utilizando a f\u00f3rmula:<\/span><\/p>\n

1 parte de 12 da remunera\u00e7\u00e3o x 12 meses trabalhados = Valor do 13\u00b0<\/span><\/p>\n

Que aqui \u00e9:<\/span><\/p>\n

R$100 x 12 = R$1.200<\/span><\/p>\n

Desse sal\u00e1rio, ser\u00e3o descontados o imposto de renda e o valor pago ao INSS, o que resulta no sal\u00e1rio l\u00edquido.\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Como calcular o 13\u00b0 sal\u00e1rio proporcional<\/span><\/h3>\n

Agora voc\u00ea deve estar se perguntando \u201co que acontece quando um trabalhador est\u00e1 na empresa h\u00e1 menos de um ano?\u201d. A resposta \u00e9 a seguinte: o trabalhador ainda recebe o 13\u00b0, mas ele deve receber o valor proporcional.<\/span><\/p>\n

O c\u00e1lculo do 13\u00b0 proporcional \u00e9 simples: basta realizar a conta para descobrir o valor de 1\/12 do sal\u00e1rio e, depois, multiplicar esse valor pelos meses trabalhados.<\/span><\/p>\n

Vamos a um exemplo!<\/span><\/p>\n

Ainda usando o sal\u00e1rio de R$1.200 do exemplo anterior, onde 1\/12 do sal\u00e1rio \u00e9 igual a R$100, vamos calcular uma situa\u00e7\u00e3o onde o funcion\u00e1rio trabalhou na empresa por 4 meses.\u00a0<\/span><\/p>\n

A f\u00f3rmula que ser\u00e1 seguida aqui \u00e9 a seguinte:<\/span><\/p>\n

1 parte de 12 da remunera\u00e7\u00e3o x Meses trabalhados = Sal\u00e1rio proporcional<\/span><\/p>\n

Desta maneira, se R$100 corresponde a 1 parte de 12 da remunera\u00e7\u00e3o, e o funcion\u00e1rio trabalhou por 4 meses, a conta ser\u00e1 a seguinte:<\/span><\/p>\n

R$100 x 4 meses = R$400<\/span><\/p>\n

Assim, o 13\u00b0 proporcional a ser pago \u00e9 de R$400.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00c9 importante notar que o d\u00e9cimo terceiro corresponde ao m\u00eas trabalhado ou pela fra\u00e7\u00e3o igual ou superior a 15 dias. Isso parece complicado, mas vamos entender melhor agora.<\/span><\/p>\n

Pense assim: se um funcion\u00e1rio trabalhou do dia 1 de outubro a 14 de dezembro, ele deve receber apenas 2 das 12 partes no pagamento do 13\u00b0, correspondentes aos 2 meses e 14 dias trabalhados, j\u00e1 que, no m\u00eas de dezembro, ele n\u00e3o trabalhou mais do que os quinze dias necess\u00e1rios para receber 3 partes no pagamento.<\/span><\/p>\n

Da mesma maneira, se um funcion\u00e1rio trabalhou do dia 1 de outubro a 15 de dezembro, ele j\u00e1 deve receber 3 das 12 partes do pagamento no 13\u00b0, pois a fra\u00e7\u00e3o de 15 dias exigida foi ultrapassada.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Horas extras devem ser consideradas no c\u00e1lculo?<\/span><\/h3>\n

Sim! Tanto valores fixos, como insalubridade e periculosidade, quanto os vari\u00e1veis, como horas extras e <\/span>adicional noturno, devem ser considerados na hora de calcular o 13\u00b0 sal\u00e1rio. <\/span><\/p>\n

P<\/span>or isso, \u00e9 importante\u00a0<\/span>calcular corretamente as horas extras\u00a0dos seus funcion\u00e1rios, assim como controlar seus hor\u00e1rios trabalhados. Mas, nunca se esque\u00e7a que\u00a0<\/span>benef\u00edcios como vale-transporte, vale-refei\u00e7\u00e3o ou aux\u00edlio-creche n\u00e3o se encaixam nesse c\u00e1lculo.\u00a0<\/span><\/p>\n

Desta maneira, a f\u00f3rmula para o c\u00e1lculo ser\u00e1 a seguinte:<\/span><\/p>\n

Sal\u00e1rio + valores fixos + m\u00e9dia dos valores vari\u00e1veis = Valor do 13\u00b0 sal\u00e1rio<\/span><\/p>\n

Agora que voc\u00ea j\u00e1 sabe tudo sobre como calcular o 13\u00b0 sal\u00e1rio, que tal aprender mais sobre finan\u00e7as e a gest\u00e3o de empresas. O <\/span>blog<\/a> da NFE.io<\/a> <\/span>est\u00e1 cheio de conte\u00fados \u00fateis e pr\u00e1ticos para te ajudar.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

O fim do ano est\u00e1 chegando e, com ele, chegam tamb\u00e9m as perguntas sobre como calcular o 13\u00b0 sal\u00e1rio e quando ser\u00e1 feito…<\/p>\n","protected":false},"author":23,"featured_media":12134,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-12133","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-financeiro"],"acf":[],"yoast_head":"\nComo calcular o 13\u00b0 sal\u00e1rio em dois passos - NFE.io Blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Tem d\u00favidas sobre como calcular o 13\u00b0 sal\u00e1rio? 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Ex Diretor da Fatec Osasco (2018-22), Serasa Experian, Elo Group com projetos na B3, Alelo, Aes Eletropaulo. Fundador das Descodificadas e vice-presidente do Instituto Arte das Na\u00e7\u00f5es.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/francisco.j.felinto\/\",\"https:\/\/www.instagram.com\/francisco.felinto.jr\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/franciscofelinto\/\"],\"url\":\"https:\/\/nfe.io\/blog\/author\/francisco\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Como calcular o 13\u00b0 sal\u00e1rio em dois passos - NFE.io Blog","description":"Tem d\u00favidas sobre como calcular o 13\u00b0 sal\u00e1rio? 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